Λόγω του μεγέθους και της οργανωτικής της δομής, η TÜV AUSTRIA Group είναι πλήρως ανεξάρτητη από προμηθευτές, πελάτες και μέλη ενώσεων, τόσο ως προς τις τεχνικές αποφάσεις όσο και οικονομικά.
Η ανώτατη διοίκηση του TÜV AUSTRIA Group δεσμεύεται να συμμορφώνεται με όλες τις εθνικές και διεθνείς απαιτήσεις (πρότυπα, νόμοι και άλλοι κανονισμοί) που αφορούν τη λειτουργία φορέων δοκιμών, επιθεώρησης, διακρίβωσης, πιστοποίησης, επαλήθευσης και κοινοποιημένων φορέων.
Για να εξασφακλιστούν οι αμερόληπτες υπηρεσίες τρίτου μέρους, οι διαπιστευμένες τεχνικές υπηρεσίες (όπως δοκιμές, επιθεώρηση, διακρίβωση, πιστοποίηση, επαλήθευση και αξιολογήσεις συμμόρφωσης) έχουν διαχωριστεί με σαφήνεια από οποιεσδήποτε συμβουλευτικές υπηρεσίες εντός του TÜV AUSTRIA Group.
Οι διαπιστευμένοι φορείς δοκιμών, επιθεώρησης, διακρίβωσης, πιστοποίησης, επαλήθευσης και οι κοινοποιημένοι φορείς του TÜV AUSTRIA Group λειτουργούν ως «τρίτο μέρος» και πληρούν τις εθνικές και διεθνείς απαιτήσεις για τη λειτουργία ενός φορέα δοκιμών, ενός φορέα επιθεώρησης (τύπου Α), ενός φορέα διακρίβωσης, ενός φορέα πιστοποίησης, ενός φορέα επαλήθευσης, καθώς και ενός κοινοποιημένου φορέα.

Μέσω μόνιμων και κατάλληλων μέτρων (επιτροπή διασφάλισης αμεροληψίας, επίβλεψη, παρακολούθηση, εσωτερικοί έλεγχοι, τακτική ανάλυση συγκρούσεων συμφερόντων των διαπιστευμένων φορέων κ.λπ.), η ανώτατη διοίκηση διασφαλίζει ότι, εφόσον παρέχονται συμβουλευτικές υπηρεσίες από εταιρεία του Ομίλου TÜV AUSTRIA, τότε προσφέρονται ή εκτελούνται μόνο υπηρεσίες δοκιμών, επιθεώρησης, πιστοποίησης και επαλήθευσης που είναι διαπιστευμένες από άλλες εταιρείες του Ομίλου.
Επιπλέον, η ακεραιότητα αποτελεί αυτονόητη αρχή για όλους τους εργαζομένους του TÜV AUSTRIA Group. Η αμεροληψία υποστηρίζεται από την πλήρη επαγγελματική ελευθερία λήψης αποφάσεων των προσώπων που είναι εξουσιοδοτημένα να υπογράφουν στους διαπιστευμένους και κοινοποιημένους τομείς.

Κάθε εργαζόμενος έχει επίσης δεσμευτεί να γνωστοποιεί καταστάσεις που ενδέχεται να οδηγήσουν σε σύγκρουση συμφερόντων. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η αναφορά γίνεται στον προϊστάμενο, ο οποίος αποφασίζει σε συνεργασία με τον εργαζόμενο –λαμβάνοντας υπόψη όλες τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις– τον τρόπο επίλυσης της σύγκρουσης συμφερόντων. Λόγω της μόνιμης εργασιακής σχέσης των εργαζομένων με τις εταιρείες του Ομίλου TÜV AUSTRIA, καθώς και της αμοιβής τους που είναι αντίστοιχη της αγοράς, δεν υπάρχει εξάρτηση του προσωπικού δοκιμών, επιθεώρησης, διακρίβωσης, επαλήθευσης και πιστοποίησης από τον αριθμό των εργασιών που εκτελούνται.